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DESCRIPTION DU FORMATION:

La Formation Coaching est destinée à ceux qui souhaitent devenir des coachs professionnels compétents et efficaces. Elle couvre tous les aspects fondamentaux du coaching, des bases aux compétences essentielles, en passant par les différents types de coaching et les techniques de communication. Cette formation est idéale pour les futurs coachs, les professionnels en reconversion et ceux qui cherchent à améliorer leurs compétences en accompagnement.

Contenu de la Formation

1. Bases du métier de coach professionnel
   • Introduction aux principes et aux pratiques du coaching.
   • Comprendre le rôle et les responsabilités d’un coach.
2. Fondamentaux du métier de coach
   • Exploration des compétences et des attitudes essentielles pour un coach efficace.
   • Études des éthiques et des standards professionnels du coaching.
3. Types de coaching
   • Coaching de vie, coaching exécutif, coaching d’équipe, coaching de carrière, etc.
   • Application des techniques de coaching à divers contextes et besoins.
4. Différence entre le coaching, la formation et le conseil
   • Comprendre les distinctions et les complémentarités entre ces trois domaines.
   • Apprendre à utiliser la bonne approche selon la situation.
5. Questionnement
   • Techniques de questionnement pour encourager la réflexion et la prise de conscience.
   • Utilisation de questions ouvertes et puissantes pour faciliter le changement.
6. Processus de coaching
   • Étapes clés d’un processus de coaching réussi, de la première rencontre à la conclusion.
   • Structuration des séances de coaching pour maximiser l’impact.
7. Compétences essentielles du coaching professionnel
   • Développement des compétences de base, comme la communication, l’empathie et la patience.
   • Techniques pour renforcer la motivation et la confiance des clients.
8. Écoute active
   • Maîtrise de l’écoute active pour mieux comprendre et accompagner les clients.
   • Techniques pour améliorer l’attention et la présence pendant les séances.
9. Feedback
   • Méthodes pour donner et recevoir des retours constructifs.
   • Utilisation du feedback pour encourager le développement personnel et professionnel.