Formation en gestion des ressources humaines
La gestion des ressources humaines comprend tous les processus relatifs au recrutement, à l’organisation du travail et à la rémunération des employés. Son objectif principal est d’optimiser la productivité de l’entreprise en améliorant l’efficacité des employés. Pour atteindre cet objectif, les responsables des ressources humaines peuvent utiliser une variété de méthodes et de stratégies.
Le capital humain est indéniablement le plus grand atout d’une entreprise. Pour atteindre ses objectifs et mettre en œuvre ses plans stratégiques, une entreprise doit gérer efficacement ses ressources humaines. Il est donc essentiel de comprendre et de maîtriser les principales fonctions de la gestion des ressources humaines, et de développer un plan d’action à mettre en œuvre dans l’organisation.
LISTE NON EXHAUSTIVE DE NOS FORMATIONS ENRESSOURCES HUMAINES
- Gestion des ressources humaines
- Management stratégique des ressources humaines
- Comportement organisationnel
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Audit de la fonction RH
- Gestion des recrutements
- Entretiens de recrutement
- Gestion des données individuelles et collectives des collaborateurs
- Application des dispositions légales et réglementaires en matière de ressources humaines
- Gestion des présences et des absences
- Administration du personnel en période de crise
- Gestion de la communication et de l’information
- Bases de la Paie
- Gestion des rémunérations
- Évaluation des performances
- Code du travail
- Gestion des relations sociales et syndicales
- Amélioration des conditions de travail
- Qualité de vie au travail
- Santé et sécurité au travail
- Délégués du personnel
- Accidents et maladies professionnelles
- Bases des contrats de travail
- Cycle de vie du contrat de travail
- Equité et égalité au travail
- Mobilité professionnelle
- Conventions collectives
- Rupture du contrat de travail